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Curso Dirección de Recursos Humanos


COMPRENDER LA RELACIÓN ENTRE UNA GESTIÓN DE ÉXITO Y EL ESTILO DIRECTIVO EMPLEADO. COMPRENDER LA HERRAMIENTA DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, PARA SER UTILIZADA EN SELECCIÓN, RETRIBUCIÓN Y FORMACIÓN EN LA EMPRESA. CONOCER LAS DISTINTAS FINALIDADES DE LOS TIPOS DE RETRIBUCIÓN VARIABLE. APRENDER A PRESENTAR LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y ADVERTIR LOS PRINCIPALES ERRORES EN SU IMPLANTACIÓN. APRENDER A HACER PLANES DE INFORMACIÓN INTERNA COHERENTES.

 

UD1. Selección

UD2. Formación

UD3. Retribución

UD4. Motivación

UD5. Comunicación. Gestión del Conocimiento

UD6. Estructura Organizativa

  • ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
  • GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
  • CURSO DE ESPECIALIZACIÓN
  • 80 Horas

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