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Curso Gestión de Recursos Humanos

1. Selección de Personal.
1. 1.1. Fases del proceso.
2. 1.2. Técnicas más utilizadas.
3. 1.3. Documentos de apoyo al proceso de selección.
4. 1.4. Resultado.
2. Formación de Recursos Humanos.
1. 2.1 Tipos de Formación: ingreso, perfeccionamiento, desarrollo, complementaria.
2. 2.2. Proyecto de formación: necesidades, creación de estrategias, búsqueda de entidades de formación y de fuentes de subvención, documentos.
3. 2.3. Incorporación y actualización de datos del proceso de formación.
3. Control de Personal.
1. 3.1. Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control.
4. Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos.
1. 4.1. Tipo y características.
2. 4.2. Carga de datos: introducción y actualización.
5. Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
6. Normas de protección de datos.
6. Normas de protección de datos.
7. Prevención de riesgos laborales.
1. 7.1 Organismos responsables de Seguridad.
2. 7.2. Proceso de identificación y evaluación de riesgos profesionales.
3. 7.3. Daños.
8. Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral.

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